​組織架構

臺灣計畫目前以此圖的基本架構運行,請參考。

核心團隊 | 由核心成員及各組成員輪流擔任組長加入,共同協調整體運作和做決策。

 

組長輪替制 | 為了提升台灣計畫成員的參與感,一些組別的負責人由成員輪流擔任,例如文案寫作組、宣傳組和數位設計組。

 

一般成員 | 台灣計畫所有成員都在組長的帶領下,定期參與各組工作和計畫。

進行式的計畫

 

PODCAST 計畫

向懶人包文案一樣,我們的Podcast希望以平易近人的方式帶給觀眾時事分析、審議式民主和社會議題的討論;我們邀請公民社會不同領域的專家來和我們聊議題。

線上審議式民主討論會

台灣計畫相信推廣不同想法間的對話極具意義,我們週期性地舉辦線上討論會,成員以議題為主軸研究適合的對話模式,邀請所有有興趣的人參加交流。

我 們 的 部 門 及 分 工

這個部分是臺灣計畫各部們的簡介;詳細的職務內容請按「暸解更多」

文 章 及 文 案 寫 作

文章寫作組由各領域專長的寫手組成,他們產出臺灣計畫線上的文章及文字內容。

宣 傳 與 社 群 媒 體

宣傳組是臺灣計畫的公關,負責經營管理我們的網站和社群粉專。他們致力於提升臺灣計畫線上的曝光率,透過行銷技巧和宣傳推廣。

數 位 藝 術  設 計 組

藝術設計組負責臺灣計畫所推廣內容的視覺藝術部分。他們和寫作組合作,製作臺灣計畫的懶人包和社群媒體的內容。

管 理 組 

確保所有人各司其職並在死線前完成工作,也負責跨組別的協調與溝通。當一個工作項目需要跨組合作時,管理經理負責確保有效的實質溝通。管理組也負責臺灣計畫的收支表及金融相關事宜。